Kompetenceskemaer i CSSP
Her på siden finder du det fælles kompetenceskema samt links til alle de fagspecifikker/personlige kompetenceskemaer
Den 1. december 2023 trådte det nye fælles kompetenceskema i drift, i CSSP. I CSSP skal medarbejdere der udfører sundhedslovsydelser skal have et personligt kompetenceskema samt orienterer sig i det fælles kompetenceskema. Det er et fælles ansvar ude i enhederne, at alle medarbejdere får et personligt kompetenceskema i printet version. Gennemgang- og udfyldelse af de personlige kompetenceskemaer planlægges lokalt.
Alle medarbejdere er medansvarlige i forhold til kompetenceafklaringen, dvs. at man som medarbejder skal danne sig et overblik over hvilke kompetencer på det personlige kompetenceskema, man har behov for at blive kompetenceafklaret i. Er der "generelle"-kompetencer på ens personlige kompetenceskema som man er usikker på, er man forpligtede til at gøre den lokale ledelse opmærksom på dette. Efterfølgende skal kompetenceafklaring kan planlægges lokalt.
Formålet med det fælles kompetenceskema og dertil hørende opdaterede personlige kompetenceskemaer er at sikre, at personalet kender deres kompetence og ved hvordan de skal forholde sig under givne omstændigheder, således at deres sundhedsfaglige virke er i overensstemmelse med relevant lovgivning. Målgruppen er alle ansatte i CSSP som yder en sundhedsfaglig indsats dvs. SUL-ydelse.
Gå til PDF versionen af det fælles kompetenceskema her: KOMPETENCESKEMA version 3.0
Personlige kompetenceskemaer:
Alle medarbejdere har et personlige kompetenceskema med afsæt i deres uddannelse. Skemaet indeholder alle udvidet og specielle kompetencer som den pågældende faggruppe kan opnå.